“屈指一算，自己已经在黄陵矿业工作已经26年了，时间过得太快了……”出生于1971年的李俊，是黄陵县店头镇土生土长的“原住民”，和许许多多的黄矿人一样，作为矿区30年发展建设的见证者、参与者和受益者，李俊深切地感受到矿区的变化，同时也为自己身为一名黄矿人而感到骄傲和自豪。

1993年，22岁的李俊进入一号煤矿连采一队工作。“那时来自美国的连续采煤机投入使用不久，因为自己年轻，对机械感兴趣，所以队上让我担任采煤机司机。井下没有液压支护，生产条件比起现在的无人化智能开采来说还是蛮艰苦的。可生产一线的工资也高，一个月有个千把块钱，邻居们都羡慕得不得了，我也算是第一批享受矿业公司‘红利’的人。”回想起刚刚参加工作的日子，李俊的神采仿佛回到了三十年前，“1997年，根据矿上统一安排，我调往洗煤厂原煤车间工作，这一干就到了2003年。当时市场日益稳定，煤炭销量逐步攀高，自己的收入也在不断上涨，每个月工资近两千块，家里的生活也越发好了起来。”

随着矿井生产能力的不断提升，面对煤炭开采过程中产生的中煤、煤泥、煤矸石和井下疏矸水等生产废弃物，如何做到变废为宝，变害为利，成为了摆在黄矿人面前的一道难题。2003年，随着依矿而建的煤矸石发电公司一期机组的开工建设，李俊调入了发电公司。

“那时候又兴奋又期待。虽然比起一同前往西安培训的大学生来说自己在专业知识方面有些不足，但是在矿区10年的工作经验给予了我充足的自信，用一句时髦话来说就是‘一切皆有可能’。”面对机械化、自动化程度高，设备技术性能复杂，工艺更新换代迅速的火力发电企业，李俊虽然算是个门外汉，但他心里并没有打怵。在西北电力职工培训中心培训期间，李俊十分珍惜公司给予的深造学习机会，白天就在课堂上认真听讲，晚上泡在宿舍里巩固复习，7个月的时间里他全面掌握了火力发电相关理论知识。培训结束后，2004年初他又前往神东集团大柳塔热电厂进行实践学习，经过一年多的理论及实践培训，他作为技术骨干返厂参加了一期基建工作。

当初基建时，受雨季影响，工程进度缓慢。面对时间紧迫、任务繁重的施工目标，公司提前规划，做好物料和机械的准备工作，人员实行倒班制，做到人休机械不休，所有人员没有丝毫退缩，抱着‘坚守一线赶进度，昼夜奋战抢工期’的目标，李俊和其他同事跟着施工单位一起，在现场进行基座浇筑、基坑回填、搬卸设备……日以继夜抢工期。

“那会儿我们什么活都干，当时没有烘炉机，一个班4个人一起肩抬手扛，把重达200多斤的圆木从锅炉零米搬到七米平台，不间断地进行烘炉。大家都明白，自己的肩上担负着矿区由单纯煤炭开采向循环经济建设转型的这一历史重任。”李俊回忆到。

在全体干部职工的共同努力下，2004年11月1#锅炉一次点火成功，矿区供暖任务顺利完成，冬季的中心社区再也没有了烧煤取暖的黑烟，干净透亮的蓝天成为了矿区的一张新名片。

2006年，在矿业公司的筹划下，发电公司二期2×50MW项目工程开始了前期准备。此时身为锅炉班长的李俊，毅然报名参加了公司内部选拔，并顺利通过考试前往河南龙宇电厂进行50MW机组实践学习。“3个月的学习结束后，公司基于理论知识和业务能力的综合考量，安排我跟随调试单位在安装现场进行设备调试。通过参加锅炉冷态和热态调试，我的业务技术水平得到了再次提高，自身的责任意识和实干精神也得到了进一步加强。”在公司不断培养和个人持续努力下，2008年李俊被评为矿业公司首席员工，2010年获得矿业公司“劳动模范”光荣称号。2011年，他在发电公司技术比武大赛中一举夺魁，同年被任命为发电二车间锅炉副主任。

随着企业的不断发展，如何为职工提供建功立业的舞台，成为摆在公司面前的头等大事。“那时公司为了打造一支技术精湛、善于创新、素质全面、作风过硬、结构合理的人才队伍，设立了首席技师工作室和大学生班组创新工作室，开展了岗位竞聘、班组长“公推公选”、“三功两素”修炼和技术比武等活动，调动了一线职工刻苦钻研技术、立足岗位成才的积极性，‘80’后的管理干部也逐步走向了时代的舞台。”谈起公司的人才培养，李俊不禁感慨道：“江山代有才人出。前不久，我的徒弟刘梦娅打电话告诉我他现在也有了徒弟，我觉得自己20多年的黄矿情节又有了新的延伸。”

2016年，因工作需要，李俊调至燃运车间担任车间主任一职。“面对市场饱和、煤价上涨，电量指标、售电价格‘双降’这一严峻形势，公司多次强调要严抓细管、深挖内潜，积极改善燃料管理工作，为生产做好保障服务。说实话，那时候的压力还是挺大的。”谈起任职初期，李俊笑称自己仿佛回到了在2003年在西安培训的日子，“白天就在生产现场走动，从零部皮带到三部皮带，从煤泥棚到煤场磅房，晚上就在办公室啃书本，反复查看运行规程和系统图。”功夫不负有心人，在确保入炉煤发热量及颗粒度符合锅炉设计要求的前提下，通过实施菜单式管理、控制给煤量、调整破碎方式、实施回收复用、开展技术改造等，在降低燃料成本、保障机组安全运行的同时，确保环保数据达标、矿区供暖稳定，实现了“降耗提效”，车间每月节约用电1.6万度，每年节省材料费用12万元以上。

当谈起近几年矿区的变迁时，李俊不假思索地说：“天更蓝、地更绿、水更清，这是我和家人共同的感受。”近年来，发电公司牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念，贯彻落实陕煤集团、矿业公司环保工作要求，积极应用石灰石湿法二次脱硫，SNCR烟气脱硝，电袋式除尘等最新环保工艺，每年可减排氮氧化物380吨，二氧化硫95吨，粉尘142吨；2台50MW机组改为抽汽式供热机组，每年减少使用燃料近3万吨，节约生产成本200余万元；配套光伏发电项目每年可减少标煤量10.9万吨，减少二氧化碳排放27.2万吨，减少烟尘、二氧化硫、氮氧化物等污染物排放8.6万吨，为保卫延安老区革命圣地的“碧水蓝天”，为将乌金小镇建设成为“绿水青山”的宜居小镇，为黄陵矿业打造煤电联产、绿色发展示范园区做出了应有的贡献。（王晶）

编辑：白琳