为深入推进全行数字化转型进程，强化i民生深度使用，提高办公效率，转变内部文化，民生银行总行启动了第一届全行i民生效率工具创新应用大赛。为激发分行员工创新思维，培养数字化人才，同时以本次大赛为契机，以赛促学，以学提能，进一步提升分行员工i民生数字化办公平台应用水平，12月1日，民生银行西安分行创新委联合办公室、信息科技部组织开展了分行首届i民生效率工具创新应用大赛，民生银行西安分行行长助理史宁出席活动，办公室、科技部负责人，来自零售、对公、小微、中后台等条线的评委及各项目负责人参加活动。

活动前期，民生银行西安分行各机构积极参与，集思广益，认真准备，聚焦工作中的痛点和难点问题，大赛共计收集40余个项目案例，经过项目组委会的遴选、初筛、提报，甄选出16个优秀案例参与评比大赛的最终角逐，评比得分为现场专家评委打分加线上全行投票综合评定。

活动中，民生银行西安分行行长助理史宁强调了本次大赛的意义，并就i民生数字化办公运用提出三点要求：一是要高度重视，认识到i民生协同办公工具的巨大价值，紧跟i民生所体现的完全互联网基因的数字化趋势变化。二是加强组织协同，分行办公室、信息科技部要组织不同形式、不同层级的各类活动，积极推广i民生的使用，发现有创新能力的机构和人员，作为分行创新人才培养的目标。三是强化应用，把i民生与业务场景深度融合，优化流程，赋能业务发展，主动实践、主动应用，不断创新，释放生产力，同时加强前中后台协同，真正把i民生用活、用好。

比赛现场，参赛的16位选手，从不同业务条线出发，充分发挥多维表格的效能，深入贯彻总分行推广i民生的理念，对参赛项目认真陈述，展现了各自参赛项目的特色亮点，他们不仅凝聚了对业务效率提升的深刻思考，更展现了对i民生推广的坚定信心，以及为实现业务高效运作而付出的决心。评委们从业务需求、创新性、发展效能、功能使用、复用推广五个维度进行了专业打分，现场评选出效率先锋奖3名、创新实践奖5名、操作能手奖8名。最后，民生银行西安分行办公室负责人传达了总行第一届全行i民生效率工具创新应用大赛相关内容并做活动总结，希望大家发扬成绩，在后续工作中进一步增强创新意识，提高创新能力，把i民生融入业务管理的各个环节，更好赋能业务发展。

通过本次比赛，达到了以赛促学，以学提能，人人会用效率工具，个个争做效率先锋的目标。下一步，民生银行西安分行将持续推广i民生数字化工具的深度融合应用，总结优秀案例，赋能亟需数字化提升的业务场景，在全行形成善用效率工具、争做效率先锋的积极氛围，将数字化能力深度融入业务发展。

编辑：闫如钰