近日，黄陵矿业二号煤矿不断深化党建管理，以“党建+3+X”的管理新模式，进一步激发“红色动能”，全面推进该矿党建的各项工作，锻造一支具有铁的信念、铁的素养、铁的担当、铁的作风、铁的团结、勇于奉献的强大队伍。
“微”时代，学习教育聚合力
“学习强国，你今天学了吗？”这是该矿机电队党支部书记在他们支部群里每天早上都会发的一句问候语。“有好的文章发到咱们党支部群里大家一起分享学习借鉴，有好的想法可以在群里提出来，大家讨论研究，我们普通职工也有了一份参与感和归属感!”“学习强国里应有尽有，有要闻、新思想、科技、文化、党史等板块，咱们也要及时关注新闻报道，了解国家大事。”瞧，群里又有人发声了。
该矿以“学习强国”、“网络党校”等现代媒体为主要学习阵地，引领全体党员接受党性教育，传承红色基因，同时加强新闻宣传，大力挖掘和宣传职工身边的好人好事，选树典型人物，弘扬榜样精神，讲好身边人的故事，为公司高质量发展凝聚了强大合力。
“换”身份，深入一线保安全
“政工部门干部职工如果天天坐在办公室里是解决不了实际问题的，要静下心来，深入到基层一线去！”
该矿不断创新管理方式，将“党建+”与安全管理紧密结合，组织政工部门开展了政工部门“换身份”下基层活动，进一步了解基层群众所需，提高全员安全意识，营造人人关注和参与安全生产的良好氛围，同时使政工部门主动发挥管理职能，进一步引导全体党员干部充分先锋模范作用，为安全生产筑牢了防火墙。
“活”起来，创新方法促提升
“今天的岗前仪式咱们大家一起来学习安全员小张的作业操作流程，大家看仔细，标准流程边学边记，如有不妥，大家可以指出。”这是该矿安监部组织大家学习站在“自勉台”上的小张岗位业务操作流程的一幕。
为了进一步提升全员的安全意识，引导广大员工规范作业，该矿安监部结合企业文化6S管理的岗前仪式，创新设置“自勉台”和“自省台”，邀请在安全生产中表现好的职工登上“自勉台”，分享经验和感悟，反之通过“自省台”告诫广大职工要按章作业，自觉维护自身的安全，这也是支部建设创新发展的小小缩影，此外还有选装党支部创新设立的党建任务管家--“明白墙”、安装队党支部设立的“星级班组”排行等，这些党建与生产相结合的创新方法，切实有效提升了工作效率，真正达到了党建引领安全、服务生产的目的。（杨新亚）
编辑：任晓彤
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