陕西金控集团党委书记、董事长刘红旗
陕西金控集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会和中省经济工作会议精神，以推动高质量发展为主线，坚持政治担当和商业可持续相统一，坚持改革驱动，坚持党建与经营工作深度融合，有效发挥集团和所属公司两级党组织的政治核心和战斗堡垒作用，全面加强党的建设，深化从严治党，凝心聚力、久久为功，推动集团高质量发展。
2021年，陕西金控集团现代企业治理体系更趋完善，党风廉政建设持续加强，围绕“以案促改”，扎实开展“五聚焦五检视”和“五个专项整治行动”，领导干部队伍能力与素质显著提高；认真开展模范机关创建、“五星级党支部”创建等活动，实施党员积分制管理，基层党建水平不断提升；各项经营指标全面超额完成，经营业绩创历史最好水平。回顾过去五年发展，经营业绩连年快速增长，利润增长了4.4倍；净资产收益率增长了3.6倍；项目投资零不良，经营质量稳健；五年累计投资202亿元，有力支持了陕西省经济发展。
总结金控集团所取得的发展成绩，归因于以下六个方面：一是任何时候都要坚持党对企业的全面领导；二是任何时候都要遵循政治担当和商业可持续这一基本前提；三是任何时候都要牢记服务陕西地方经济发展这个初心；四是任何时候都要绷紧风险控制这根弦；五是任何时候都要以市场化、专业化为内在动力；六是任何时候都要突出主业、量力而行。这六个“任何时候都要”，是金控集团十年风雨历程的宝贵经验，是金控集团党委谋篇布局的基本原则，是推动高质量发展的“基因密码”。
新形势下，金控集团将认真贯彻中省经济工作会议精神和省第十四次党代会精神，牢牢把握新时代国有企业党建工作的总体要求，以推动高质量发展为主题，以实现价值创造为主线，着力解决发展瓶颈，聚焦战略重点，守住风险底线，盘活存量、优化结构，解放思想、改革创新，统筹疫情防控和安全发展，稳步推进集团高质量发展。
始终把党的领导党的建设摆在首位，突出党对企业领导的核心地位
弘扬沂蒙精神 凝聚奋进力量——金控集团赴山东临沂革命旧址开展党性培训活动
坚持学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神和省第十四次党代会精神，始终与陕西发展战略同频共振，以更大的政治勇气和担当推动金控集团高质量发展。认真落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，在全面准确领会上下功夫，在转化为工作思路和动力上见真章，始终把党的领导党的建设摆在首位，突出党对企业领导把方向管大局的主导作用。认真落实习近平总书记关于金融工作重要论述精神，在治理体系的重塑上突出党对企业领导的核心地位，在议事规则的制定上突出党建工作融入到企业重大决策的各个环节。
牢记初心使命，主动服务陕西经济发展战略
以服务陕西经济发展为宗旨，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，把讲政治落实到服务陕西经济发展阶段性目标任务上。充分发挥集团各业务板块综合金融服务优势，主动对接陕西省重点产业园区和秦创原创新驱动平台，立足投资、基金、担保、交易主业优势，积极探索“投资+基金”、财务顾问、供应链金融等服务模式，推动设立秦创原绿色能源投资基金等市场化基金，创新“知识产权质押融资模式”产品，提供优质知识产权交易服务，强化区域性股权市场基础培育功能，主动为秦创原企业赋能，实现秦创原科创企业和金控集团发展共赢。做强债权投资，做优股权投资，进一步深化担保业务市场化改革，扩大功能服务板块的社会影响力和品牌效应。下大力气提升集团系统行研水平，细分投资赛道，实现精准投资，不断提高服务陕西经济发展战略的能力。
深化机制改革，努力打造高素质干部员工队伍
金控集团始终把建设一支政治过硬、专业过硬、敢于面向市场的队伍和机制领先作为治企的重点任务
在深化机制改革和队伍建设上，金控集团始终突出党委治企有为的时代要求，始终把建设一支政治过硬、专业过硬、敢于面向市场的队伍和机制领先作为治企的重点任务。以激活内生动力为目标，推进“三项机制”改革，推行“管理+专业”双通道职业发展路径，实现干部聘任制和契约化管理。在市场化薪酬改革上，向一线倾斜，按绩取酬，超额重奖；严格薪酬分配，按照规模性质和实际贡献、履职表现进行考核兑现，进一步增强队伍的市场竞争能力。把核心队伍放到一线去，把骨干力量放到核心岗位上，最大限度调动员工的积极性和创造性。注重运用政治标准、实干标准、担当标准综合选拔管理人才和业务骨干，加强对中层管理层和专业技术序列的动态研判，加强领导力与领导技巧的培训，切实提高中层领导干部的综合素养和履职能力。
密切联系职工群众，凝聚高质量发展的奋进力量
金控集团始终坚定站稳人民立场，保持与群众的密切联系
金控集团始终坚定站稳人民立场，始终保持与职工群众的密切联系，建立党史学习教育常态化长效化机制，巩固拓展党史学习教育成果，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，认真落实“办实事”清单，在破解难题上走深走实，用实际行动践行党的宗旨。同时，高度重视中层干部及青年员工的思想建设，定期通过研讨会、座谈会等方式，互动交流、统一思想、凝聚共识。通过定期组织群团开展各类争优创先活动，丰富职工文化活动，营造学先进、赶先进、当先进的企业风尚。在“我为群众办实事”暖心工程实施推进中，建成了医务室、图书室、健身房、母婴室等一批暖心工程项目，打造集团“职工之家”，让企业改革发展成果更多惠及广大员工，不断提升职工群众的幸福感、获得感，凝聚起推动金控集团高质量发展的奋进力量。
全面从严治党治企，持之以恒抓好党风廉政建设
在从严治党从严治企目标上，金控集团始终坚持严的主基调，把坚持党要管党、全面从严治党贯穿于企业改革发展和党的建设全过程，突出规矩意识和职业操守的企业文化基因沉淀，找准切入口，把从严治党和从严治企统一起来，实现全面从严治党工作目标化、责任主体清单制，将党建与党风廉政建设纳入季度和年度考核，以考促建。在作风效率提升上，突出党委要求作风过硬的鲜明导向。从议事规则制度流程完善和内部作风整顿两个方向推进干部作风转变，进一步完善业务流程和各决策主体的议事规则，简化程序，明确主责部门和责任人，规定办结时限。同时，持续开展专项作风巡察，全面整顿自由主义、宗派主义不正之风，坚决遏制不良作风和效率不高等问题，有力提升干部队伍的战斗力。
经过十年的砥砺奋进，金控集团步入了高质量发展的新阶段。在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，金控集团将不懈奋斗、笃行实干，以实际行动认真落实中省的各项决策部署，全力推进集团高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
编辑：小习
