陕西有着底蕴深厚的革命历史文化，铸就了延安精神、照金精神等系列红色革命精神，形成了我们党宝贵的财富，培育了一代代共产党人。

农行陕西分行守着延安精神的发源地，坚持把学习延安精神、赓续红色血脉贯彻于陕西分行的发展实践之中，驰而不息转作风，进一步引导和推动干部员工转作风、强能力、抓落实、促发展，开创陕西分行高质量发展新局面。

一是提出并践行“四个起来”作风建设新要求。“四个起来”即：在服务客户、了解市场、争取政策时跑起来，在业务审批、流程运转、落地执行时快起来，在市场竞争、产品创新、策略调整时活起来，在把控风险、管理治理、深化改革转型时细起来，通过转变工作作风凝聚员工士气、更新分行风貌。

二是开展“部门银行”专项整治。制定《改进工作作风整治“部门银行”问题的十八条措施》，开展“大学习、大讨论”活动，多渠道多层面收集感受反响，推动作风建设走深走实。制定“部门银行”整治评价方案，搭建评价系统，按季进行考核，并将考核结果评价结果纳入省行部室业务经营指标评价，健全了省行部门履职担责评价机制，提高了工作效率，提升了服务水平。

三是建立限时办结制度。上线分行督办系统，对省行党委决策部署和职责范围内各项工作，明确各类事项办理流程、审批要件、办结时限和有关要求，对各部门限时办结执行情况进行考核，并适时通报。

四是切实为基层减负。持续关爱网点员工，简化考核指标，缩短通勤距离，保证工作用餐，精简工作群组；精准优化授权，把能下放、基层接得住的审批权限下放基层；改进文风会风，守住精文减会硬杠杠，从严控制参会规模、层级，下基层轻车简从、简化接待；合理确定年度检查计划和培训计划，避免同一时间对同一机构开展多种检查和培训，让基层腾出更多时间和精力抓客户抓业务。（通讯员 徐喜辉）

编辑：晓西