在数字经济与实体经济深度融合的当下，企业数字化转型已成“必修课”。然而，现实中部分企业存在人事、财务、行政流程相互割裂现象，一些集团型企业则存在跨主体发薪低效，审批、考勤、报销依赖手工操作，HR与财务长期深陷重复核对等管理痛点。

多年来，中国光大银行立足服务实体经济，依托金融科技积淀，打造“薪悦通”一站式企业数字化综合服务平台。该平台聚焦“人、财、事”三大核心场景，为企业提供涵盖人事、考勤、薪酬、费控、个税管理等在内的数字化解决方案，用扎实的数字化综合服务能力陪伴各类企业轻装上阵、稳健成长。

光大银行西安分行针对陕西省区域特点和企业实际需求，持续推广“薪悦通”服务，推动金融服务与企业经营场景深度融合，为陕西省企业数字化转型提供有力支撑。

赋能公交运营单位：线下流程线上闭环，人事管理提质增效

公交运营单位原有管理模式以线下流程为主，人事建档、日常考勤、薪资核算、办公审批全链条线下流转，管理效能偏低。借助“薪悦通”免费数字化工具，人事相关办公流程实现线上闭环管理，薪酬板块薪资发放效率显著提升；员工可通过小程序线上办公、一键查询薪资，管理质效全面提高。

服务制造类企业：定制电子工资条，简化薪资发放链路

制造企业普遍具有规模大、人员基数多的特点，薪资核算逻辑复杂，工资条逐一下发工作繁琐。光大银行西安分行为企业定制电子工资条服务，员工可线上自助查询薪资明细，精简薪资发放全流程。

助力公益社团机构：打通线上报账通道，提速外勤业务办理

公益社团组织架构相对松散，内部办公线上化程度较低。一线外勤人员项目立项、费用报销长期采用线下报送模式，流转周期较长。“薪悦通”线上审批、智能费控功能打通线上报账通道，大幅提升外勤业务办理效率。

每一次薪资发放、每一条工资明细、每一项流程审批，都是光大银行践行初心的细微载体。在服务企业的过程中，“薪悦通”以轻量化、零成本数字化工具，推动人力资源管理、薪资发放、内部办公线上转型，为陕西省各企事业单位人事管理提质赋能。

编辑：孙洁