近期,陕钢集团龙钢公司储运中心成品作业区通过完善班组考核机制、加强现场作业管理、提升班组成员素质等措施,将安全管理与班组建设相融合,通过精细化管理,不断提高班组安全管理水平,助推年度班组安全管理目标顺利实现。
完善制度,强化考核机制
该作业区根据工作实际,制定了班组内部考核制度,每月进行一次班组内部考核,严格实施班组精细化管理考核,将职工收入与班组安全工作、工作效率、工作质量相挂钩,根据考核结果评选出当月优秀员工并进行奖励,对末位员工考核并进行帮扶教育,通过建立科学、合理的奖罚机制,进一步明确班组成员在工作中的具体任务、责任和权力,有效促进了班组安全管理工作,确保了安全生产。
规范作业,强化现场管理
该作业区不断加强班组作业现场管理,不定期深入作业现场对重点区域进行全面检查,确保作业现场安全措施到位,要求全员在工作中严格按照标准化流程操作,在交接班中认真填写“交接班记录”“安全讲话记录”。对于非常规作业,必须填写派工单,并由科级干部现场对作业人员进行安全交底,职能科室现场确认安全措施落实到位后,方可进行作业。同时组织班组成员在班前进行安全宣誓,真正把“事故不为零,一切皆为零”的安全绩效观落实到班组、落实到岗位、落实到个人。
现场教培,提升业务水平
针对青工学历高、实战经验相对缺乏的实际情况,该作业区制定了《师带徒具体实施办法》,通过签订师徒协议,明确师徒双方的权利和义务,将师傅丰富的实战经验和徒弟充足的理论知识充分结合起来,以班组为单位,组织经验丰富的师傅采取一对一或者一对多的指导方式,针对扫码枪的使用、钢材外观质量和质保书性能维护等对青工进行现场培训,使青工在实践中提升业务水平,提高工作效率。(党博)
编辑:任晓彤
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