上海金程教育培训有限公司董事长汤震宇受邀参加2019西部金融科技峰会
西部网讯 11月15日，2019西部金融科技峰会如期举行，国内金融科技领域的专家学者齐聚古都西安，就陕西省如何进一步实现金融科技的融合发展建言献策。上海金程教育培训有限公司（以下简称“金程教育”）董事长汤震宇受邀参加此次峰会，并对“如何培养金融科技人才”分享了自己的观点。
汤震宇作主题演讲
“我认为，金融科技发展到今天，对其专业型人才的要求非常高，横跨了金融、数学、计算机科学等多个专业方面，同时，要求他对于智能科技也要有所掌握，他一定是复合型人才。一个合格的金融科技型人才，必定是有着非常的耐力和毅力。”汤震宇分析道。
如今，经济社会的高速发展对金融科技类人才的培养提出了新的要求，据记者了解，2018年以来，我国有五所高校已陆续开设金融科技专业，其目的就是通过学科建设培养应用型、复合型的高素质金融科技人才。对此，汤震宇表示，除了高校培养之外，金融科技人才培养还有两种方式。一是企业培养。部分金融科技企业面临着转型升级，这就要求企业对内部员工也要形成相对应的培养体系。二是自主培养。该行业从业人员想要提升自身专业素质能力，可以通过专业认证去优化自己。汤震宇认为，将学校教育、企业培养、专业认证这三方面结合在一起，势必更加有利于金融科技专业人才的培养。
对于金融科技人才而言，微积分、概率论、线性代数和统计学等学科都要熟练掌握，同时还要熟练运用统计软件，能够预测模型的建立，编程能力和算法技术同样也不在话下，而人工智能、大数据、区块链、云计算，这些技术也要掌握的很好。对此，汤震宇说，“金融科技人才的要求还是蛮高的，他需要进行过非常全面、综合的训练，而且最好还要有相对应的实践经验。”
汤震宇接受记者采访
作为专业的财经培训企业，“诚信、激情、责任、执著”是金程教育20年如一日所坚持的理想和信念。有人通过金程教育实现了自己的职业理想，也有人在想要转行的十字路口选择了金程教育，将它作为提升自己的跳板。汤震宇向记者讲到，“‘金程人’永远要做一个说话算数的人，这是底线。同时，我们要对从事的事业保持热爱与执著，遇到困难绝不退让，要时刻清楚自己肩负的责任。”
据记者了解，在证书体系方面金程教育独创了“3+2金字塔式”教学模式，使得在证书通过率方面始终保持前列，汤震宇告诉记者，“‘3+2’是基础、强化、冲刺和两次模考。这是一个不断的把厚书变薄，薄书变厚的过程。之所以能够有较高的通过率，不仅仅是因为我们的老师专业、教辅材料有效，更主要的是我们在教学服务的过程中，能把新的教学手段运用到学习中去，努力开发让学员实用并且认可的学习系统。”
三尺讲台，责任万斤。金程教育将“服务社会、帮助他人、成就自己”作为企业精神，始终坚持社会利益和客户利益高于个人利益，汤震宇欣慰的对记者说，“事实证明我们这近20年来的发展观是正确的，未来我们依然会坚持职业操守，用行动赢得学员的信赖，获得社会的认可，实现自身的发展。”
编辑：白琳
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